من نتائج التخطيط
من فوائد التخطيط ،نقدم لطلاب الصف الثاني الثانوي الإجابة الصحيحة عن سؤال من فوائد التخطيط ضمن مادة المهارات الإدارية ،الفصل الدراسي الأول ،حيث سنتكلم عن مفهوم التخطيط ،وأهدافه ونتائجه .
التخطيط :
التخطيط في اللغة : هو التسطير ،أو هو عبارة عن فكرة مثبتة بالكتابة والرسم .
التخطيط هو عملية تحديد الأهداف المستقبلية ،وتحديد الوسائل المختلفة لتحقيق الأهداف ،وإعداد البرامج التفصيليةلأداء النشاطات الضرورية لتحقيق هذه الأهداف بطريقة تحقق الكفاءة والفاعلية .
فوائد التخطيط :
من أهم فوائد التخطيط ،الذي له أهمية بالغة فهو المدخل لحل المشكلات المختلفة :
- التنبؤ بالمستقبل :يساعد في دراسة العوامل والظواهر والمتغيرات(الاقتصادية والاجتماعية والتقنية والسياسية والطبيعية وغيرها )وإعداد خطة منظمة منطقية تجنب المفاجآت غير السارة .
- تحديد الأهداف :فالأهداف هي دليل يهدي المنظمة إلى الطريق المنشود وإلى وضع المعيار السليم ؛لتقويم الاداء بما يؤدي إلى زيادة الفعالية وكفاءة المنظمة والعاملين فيها .
- الاستخدام الأمثل الموارد : حيث يساعد التخطيط في الاستخدام الأمثل للأموارد المتاحة من عناصر العملية الإنتاجية ،بحيث نحصل منها على أكبر منفعة ممكنة باقل تكلفة ممكنة
- أساس لقياس الأداء (العاملين والمنظمة )::حيث يسهل التخطيط عملية قياس النتائج المحققة وفقا لمعايير ثم وضعها مسبقا .
- أساس القرارات الرشيدة :حيث يمكننا التخطيط من القدرة على اتخاذ القرارت بصورة صحيحة .
- يقلل التخطيط من اتخاذ القرارات العشوائية والشخصية .،فعند وجود خطة موضوعة للعمل لا يكون هناك مجال للاجتهادات الشخصية غير المدروسة في اتخاذ القرارات ،وتكون القرارات المتخذة مرتبطة باهداف ثابتة مدروسة .
- الرضا الوظيفي للعاملين فالخطة المحكمة والمدروسة ،ووضوح الأهداف يجعل الموظفين يؤدون واجباتهم بثقة وارتياح.
أهداف التخطيط :
- التخطيط من أجل أداء جديد .
- التخطيط للتطوير والتحسبن .
- التخطيط لحل مشكلة .
- تخطيط روتيني متكرر .
من نتائج التخطيط :
أما عن الإجابة الصحيحة عن سؤال من نتائج التخطيط ضمن مادة المهارات الإدارية للصف الثاني الثانوي الفصل الدراسي الأول كالتالي :
الإجابة الصحيحة :
- التنبؤ بالمستقبل .
- تحديد الأهداف .
- الاستخدام الأمثل الموارد .
- أساس لقياس الأداء (العاملين والمنظمة )
- أساس القرارات الرشيدة .
- يقلل التخطيط من اتخاذ القرارات العشوائية والشخصية .
- الرضا الوظيفي للعاملين
